株式会社金見工務店 | 島根県 | 松江市 | 建築 | 住宅 | リフォーム | 家具

 
 

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  2021-09-09 日々のあれこれ更新しました(かな太郎通信秋号 発送準備中)
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2021-08-24 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定(更新)しました。
  2021-08-23 日々のあれこれ更新しました(雨漏り前編)
  2021-08-09 日々のあれこれ更新しました(TOKYO2020閉幕)
  2021-08-04 かな太郎通信更新しました(春号・夏号)
2021-08-04 施工事例~住宅リフォーム~3件更新しました!(^^)!
  2021-07-29 日々のあれこれ更新しました(建物と身体の健康見守り隊)
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2021-07-13 金見工務店は「松江市交通安全モデル事業所」です。
  2021-07-10 日々のあれこれ更新しました(雨の中の地鎮祭)
  2021-07-01 日々のあれこれ更新しました(全国安全週間)
  2021-06-25 日々のあれこれ更新しました(before~After)
  2021-06-23 ☆★☆イベント情報更新しました☆★☆
  2021-06-18 日々のあれこれ更新しました(職人の背中)
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2021-05-26 施工事例 更新しました。
 

日々のあれこれ

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広報活動がんばってまーす
2020-10-05
 9/28には男女共同参画推進宣言企業として、男性の育児休暇についての取材がありました男女共同参画
 9/30にはヘルス・マネジメント認定事業所の認定の授賞式ヘルス・マネジメント認定
個人的にいろいろと考えさせてくれる内容でした~sad
 今回は男女共同参画の『男性の育児休暇取得について』ちょっと感想を
 
 金見工務店では現在2名の取得済で、一週間の取得と半年の取得をされていますが、取材を見てて個人的に思ったのは単純に・・・取得しないよりも取得した方がいいってこと。
 ずっと働きっぱなしで仕事ばっかりだと、いつの間にか切れがなくなってくるんだよな。
それってメンタル的なことだけど、知らないうちにそんな状態に陥ってることが多いように思う。
 私は運動部でしたがその時の事を思い出したりしますし、20代の頃に休みなく仕事ばかりで家の事は任せっきり。
いつの間にか身体は疲れてメンタル的にもモチベーション低下・・・なんてことに。
なので、今は趣味や遊びを大切にして仕事のON・OFFのスイッチをつけた。そのように記憶している。
 この取材の中で、育児休暇を取ってON・OFFの切り替えが出来るようになった、との言葉があったが、まさにそれだ。
育児休暇取得者にもそれなりにつらいこともあり、いいこともある。(男女共同参画
みんなが育児休暇を取得し、それが当たり前になる世の中になればきっと男女平等、少子化、働き方改革等の問題も解決していく。
のではないかなーっておもった。
私はもう機会はないが、そういう人を応援していきたい。
 

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